{"id":4586,"date":"2025-07-18T03:04:53","date_gmt":"2025-07-18T03:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/417030bf-f766-4993-87f7-9caadd28b8a1"},"modified":"2025-07-18T03:04:53","modified_gmt":"2025-07-18T03:04:53","slug":"o-que-e-dsr-no-contra-cheque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ammabarbacena.com.br\/perguntas-frequentes\/o-que-e-dsr-no-contra-cheque\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 dsr no contra cheque"},"content":{"rendered":"\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o valor do DSR?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se calcula o valor do DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Regime de trabalho padr\u00e3o: DSR = (Horas semanais trabalhadas \u00f7 N\u00famero de dias \u00fateis da semana) \u00d7 N\u00famero de domingos e feriados n\u00e3o trabalhados. Podem haver algumas varia\u00e7\u00f5es do c\u00e1lculo em casos que o colaborador recebe outros adicionais.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como calcular o pagamento do DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Para calcular o valor a ser pago como DSR em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas extras, deve-se: Somar as horas extras realizadas no m\u00eas e dividir esse resultado pelo n\u00famero de dias \u00fateis nesse mesmo m\u00eas (incluindo os s\u00e1bados). Esse resultado deve ser multiplicado pelo n\u00famero de dias de descanso (domingos e feriados).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o valor do descanso semanal remunerado?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>A remunera\u00e7\u00e3o do descanso semanal corresponde a um dia normal de trabalho, de acordo como artigo 7\u00ba da Lei n\u00ba 605 e o artigo 10 do Decreto n\u00ba 27.048\/49.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o valor do desconto do DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Desconto do DSR para horista<\/li>\n<li> Para o c\u00e1lculo, somam-se as horas da jornada de trabalho do m\u00eas e divide-se o resultado pelos dias \u00fateis. O resultado \u00e9 multiplicado por pelo n\u00famero de domingos e feriados (que d\u00e3o direito a DSR). Depois, multiplica-se novamente pelo valor das horas n\u00e3o trabalhadas pelo funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que desconta o DSR?<\/h2>\n\nA legisla\u00e7\u00e3o ampara o desconto do DSR no sal\u00e1rio de funcion\u00e1rios que trabalham em regime de CLT, conforme explicado anteriormente. Isso ocorre porque, o colaborador precisa cumprir a carga hor\u00e1ria semanal definida em contrato, e as faltas impedem o cumprimento completo da jornada.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DSR \u00e9 obrigado a pagar?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Sim, \u00e9 obrigat\u00f3rio. Conforme falamos, o Descanso Semanal Remunerado deve incluir n\u00e3o apenas o sal\u00e1rio fixo, mas tamb\u00e9m as comiss\u00f5es. Se o empregador n\u00e3o incluir as comiss\u00f5es no c\u00e1lculo do DSR, ele est\u00e1 descumprindo as leis trabalhistas, e o trabalhador pode reivindicar esse valor na Justi\u00e7a.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando o trabalhador perde o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Se o trabalhador faltar duas vezes na mesma semana, a empresa desconta os dias e o DSR; Se o trabalhador faltar duas vezes em semanas diferentes, e empresa desconta os dias e dois DSRs.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor do DSR sobre o sal\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Ent\u00e3o para saber como calcular DSR referente a um dia de trabalho, basta dividir o sal\u00e1rio total pelo n\u00famero de dias do m\u00eas: (Sal\u00e1rio total \u00f7 N\u00famero de dias no m\u00eas). Para um sal\u00e1rio de R$1.500,00 mensais, cada dia vale aproximadamente R$50,00 (1.500 \u00f7 30 dias), considerando tamb\u00e9m os dias de descanso e feriados.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 obrigat\u00f3rio pagar DSR?<\/h2>\n\nSim, as empresas s\u00e3o obrigadas a pagar o Descanso Semanal Remunerado (DSR). Como falamos, esse direito est\u00e1 previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal e na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), garantindo ao trabalhador um dia de repouso semanal remunerado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O DSR \u00e9 obrigat\u00f3rio pagar?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Sim, \u00e9 obrigat\u00f3rio. Conforme falamos, o Descanso Semanal Remunerado deve incluir n\u00e3o apenas o sal\u00e1rio fixo, mas tamb\u00e9m as comiss\u00f5es. Se o empregador n\u00e3o incluir as comiss\u00f5es no c\u00e1lculo do DSR, ele est\u00e1 descumprindo as leis trabalhistas, e o trabalhador pode reivindicar esse valor na Justi\u00e7a.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece quando a empresa n\u00e3o paga o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Se a empresa n\u00e3o cumprir as leis trabalhistas relativas ao DSR, o trabalhador pode denunci\u00e1-la ao Minist\u00e9rio do Trabalho.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a CLT diz sobre o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Art. 1\u00ba Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exig\u00eancias t\u00e9cnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradi\u00e7\u00e3o local.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 obrigat\u00f3rio descontar o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Desconto do DSR s\u00f3 cabe quando o empregado falta o dia todo. O art. 6, da Lei 605\/49, \u00e9 taxativo em afirmar que o empregado perde a remunera\u00e7\u00e3o do dia de repouso quando n\u00e3o tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que n\u00e3o recebo o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quem tem direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR)?<\/li>\n<li> No entanto, este direito \u00e9 assegurado apenas aqueles trabalhadores que t\u00eam seu exerc\u00edcio profissional amparado pela CLT. Os trabalhadores contratados pelo regime de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de Pessoa Jur\u00eddica (PJ) n\u00e3o t\u00eam esse direito assegurado pela lei.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz o artigo 67 do CLT?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Art. 67 &#8211; Ser\u00e1 assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveni\u00eancia p\u00fablica ou necessidade imperiosa do servi\u00e7o, dever\u00e1 coincidir com o domingo, no todo ou em parte.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porque eu recebo DSR?<\/h2>\n\nEsse per\u00edodo de descanso faz parte da preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador, para que ele volte ao trabalho ap\u00f3s recuperar suas energias, tendo qualidade de vida e bem-estar. Vale destacar que a regra diz que o DSR deve ser concedido ap\u00f3s o per\u00edodo m\u00e1ximo de seis dias trabalhados em sequ\u00eancia.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando um funcion\u00e1rio recebe o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Afinal, o que \u00e9 DSR? Em termos simples, o DSR \u00e9 o direito de todo trabalhador com carteira assinada a, no m\u00ednimo, um dia de folga por semana, geralmente aos domingos, sem preju\u00edzo no sal\u00e1rio. Isso significa que, mesmo sem trabalhar nesse dia, voc\u00ea recebe o pagamento normalmente.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem direito a ganhar o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>De acordo com a Lei no 605\/1949, todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exig\u00eancias t\u00e9cnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradi\u00e7\u00e3o local.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porque recebo DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O Descanso Semanal Remunerado &#8211; DSR foi institu\u00eddo pela Lei 605\/1949, garantido pela referida lei e pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal em seu art. 7\u00ba, inciso XV, ao empregado que n\u00e3o faltar durante a semana sem motivo justificado, ou seja, que tenha cumprido integralmente o seu hor\u00e1rio de trabalho na semana.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando se cobra o DSR?<\/h2>\n\nEm termos simples, o DSR \u00e9 o direito de todo trabalhador com carteira assinada a, no m\u00ednimo, um dia de folga por semana, geralmente aos domingos, sem preju\u00edzo no sal\u00e1rio. Isso significa que, mesmo sem trabalhar nesse dia, voc\u00ea recebe o pagamento normalmente.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando deve ser cobrado o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Em termos simples, o DSR \u00e9 o direito de todo trabalhador com carteira assinada a, no m\u00ednimo, um dia de folga por semana, geralmente aos domingos, sem preju\u00edzo no sal\u00e1rio. Isso significa que, mesmo sem trabalhar nesse dia, voc\u00ea recebe o pagamento normalmente.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 obrigat\u00f3rio pagar descanso semanal remunerado?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\u00c9 obrigat\u00f3rio pagar o DSR? Sim, as empresas s\u00e3o obrigadas a pagar o Descanso Semanal Remunerado (DSR). Como falamos, esse direito est\u00e1 previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal e na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), garantindo ao trabalhador um dia de repouso semanal remunerado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o DSR aparece no contracheque?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aparece o DSR no contracheque?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O desconto do DSR \u00e9 feito na folha de pagamento, com descri\u00e7\u00e3o no holerite, referente ao dia ou per\u00edodo de aus\u00eancia da jornada de trabalho.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como lan\u00e7ar o DSR na folha de pagamento?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Simplificadamente, a f\u00f3rmula do c\u00e1lculo do DSR pode ser traduzida em: DSR = (valor total das horas extras no m\u00eas \/ dias \u00fateis no m\u00eas) x domingos e feriados do m\u00eas .<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se estou recebendo o DSR?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O semanalista recebe por semana, ou seja, \u00e9 remunerado semanalmente, e o DSR \u00e9 calculado proporcionalmente \u00e0s horas ou dias trabalhados. O DSR normalmente \u00e9 pago junto ao sal\u00e1rio semanal. DSR = (Sal\u00e1rio Semanal \u00f7 N\u00famero de dias da semana trabalhados) \u00d7 N\u00famero de domingos e feriados n\u00e3o trabalhados.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 DSR em folha?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O Descanso Semanal Remunerado &#8211; DSR foi institu\u00eddo pela Lei 605\/1949, garantido pela referida lei e pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal em seu art. 7\u00ba, inciso XV, ao empregado que n\u00e3o faltar durante a semana sem motivo justificado, ou seja, que tenha cumprido integralmente o seu hor\u00e1rio de trabalho na semana.<br \/>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qual \u00e9 o valor do DSR? Como se calcula o valor do DSR? Regime de trabalho padr\u00e3o: DSR = (Horas semanais trabalhadas \u00f7 N\u00famero de dias \u00fateis da semana) \u00d7 N\u00famero de domingos e feriados n\u00e3o trabalhados. 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