{"id":21813,"date":"2025-08-09T05:32:58","date_gmt":"2025-08-09T05:32:58","guid":{"rendered":"http:\/\/8721c06f-917b-4d1a-94fd-36f224c65cba"},"modified":"2025-08-09T05:32:58","modified_gmt":"2025-08-09T05:32:58","slug":"quanto-tempo-vale-o-plano-de-saude-apos-pedir-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ammabarbacena.com.br\/perguntas-frequentes\/quanto-tempo-vale-o-plano-de-saude-apos-pedir-demissao\/","title":{"rendered":"Quanto tempo vale o plano de sa\u00fade ap\u00f3s pedir demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o conv\u00eanio fica ativo depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<h3>T01 EP04 - Fui demitido, meu plano de sa\u00fade vai para o ...<\/h3><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lqXmi-36XuE\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o plano de sa\u00fade fica ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que acontece depois dos 30 dias<\/li>\n<li> A operadora n\u00e3o tem obriga\u00e7\u00e3o de manter o benefici\u00e1rio e a cobertura ser\u00e1 encerrada. J\u00e1 se o trabalhador optar pela perman\u00eancia dentro do prazo, o plano continuar\u00e1 ativo, agora com ele como respons\u00e1vel financeiro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo fica o conv\u00eanio ap\u00f3s sair da empresa?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. Outro ponto importante \u00e9 que o ex-empregado deve assumir integralmente o pagamento do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo a empresa cancela o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois da demiss\u00e3o o plano de sa\u00fade fica ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Por quanto tempo posso continuar com o plano ap\u00f3s a demiss\u00e3o? De 6 a 24 meses, dependendo do tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Cada 12 meses de contribui\u00e7\u00e3o garante 4 meses de perman\u00eancia.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a empresa pode cancelar o plano de sa\u00fade do funcion\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>atrasos de 60 dias ou mais no pagamento (consecutivos ou n\u00e3o) no per\u00edodo de 12 meses \u2014 ainda assim, a operadora dever\u00e1 informar formalmente ao empregado benefici\u00e1rio at\u00e9 o 50.\u00ba dia de atraso sobre a possibilidade de cancelamento; ap\u00f3s finalizar o v\u00ednculo com a empresa.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o cancelamento de plano de sa\u00fade empresarial?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Geralmente, \u00e9 necess\u00e1rio um aviso pr\u00e9vio de 30 dias para a operadora de sa\u00fade sobre a inten\u00e7\u00e3o de cancelamento. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante verificar as cl\u00e1usulas contratuais, pois podem existir especificidades quanto aos prazos e condi\u00e7\u00f5es para o cancelamento efetivo do servi\u00e7o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa de aviso pr\u00e9vio para cancelar plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>De toda forma, o cancelamento imotivado do contrato coletivo s\u00f3 pode ocorrer ap\u00f3s a vig\u00eancia m\u00ednima de 12 meses e mediante a pr\u00e9via notifica\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 dias (REsp 1.698.571).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia ap\u00f3s sair da empresa?<\/h2>\n\nO inciso II estabelece que o segurado que deixar de exercer atividade remunerada, ou seja, que ficar desempregado, mant\u00e9m a qualidade de segurado por um per\u00edodo de at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a \u00faltima contribui\u00e7\u00e3o realizada.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Esse prazo \u00e9 essencial e est\u00e1 previsto na legisla\u00e7\u00e3o. Durante esses 30 dias, o ex-funcion\u00e1rio deve ser comunicado formalmente pela empresa sobre o direito \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, e ter\u00e1 esse tempo para decidir e assinar o termo de op\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois de sair da empresa posso entrar no INSS?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>A lei garante um per\u00edodo de tempo em que voc\u00ea continua sendo segurado mesmo sem estar contribuindo. Esse tempo varia conforme sua situa\u00e7\u00e3o, mas em geral \u00e9 de 12 meses, podendo ser maior em alguns casos (vamos detalhar isso mais \u00e0 frente).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando se perde a car\u00eancia do INSS?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Por\u00e9m, h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que o INSS n\u00e3o exige car\u00eancia m\u00ednima para os benef\u00edcios por incapacidade: Acidente de qualquer natureza, inclusive decorrente do trabalho; Doen\u00e7a profissional ou do trabalho; e. Doen\u00e7a considerada grave.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem estava afastado pelo INSS e depois foi demitido tem direito ao seguro-desemprego?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A demiss\u00e3o ocorreu depois da alta do INSS:<\/li>\n<li> Se o trabalhador retorna ao trabalho ap\u00f3s o aux\u00edlio-doen\u00e7a e s\u00f3 depois \u00e9 dispensado, o tempo anterior \u00e0 doen\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 considerado para o seguro-desemprego. Ser\u00e1 necess\u00e1rio cumprir novamente o tempo m\u00ednimo de trabalho para ter direito ao benef\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo ap\u00f3s a demiss\u00e3o posso usar o plano de sa\u00fade Unimed?<\/h2>\n\nO ex-empregado demitido ou exonerado sem justa causa ou aposentado deve optar pela manuten\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio no prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias contados da comunica\u00e7\u00e3o inequ\u00edvoca do empregador sobre a op\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio de que gozava quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho formalizada &#8230;<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o plano de sa\u00fade fica ativo ap\u00f3s demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Os empregados que se aposentaram e que contribu\u00edram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o per\u00edodo for inferior, cada ano de contribui\u00e7\u00e3o d\u00e1 direito a um ano no plano coletivo depois do desligamento da empresa.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar a Unimed depois de ser demitido?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. Outro ponto importante \u00e9 que o ex-empregado deve assumir integralmente o pagamento do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois posso usar o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, o plano de sa\u00fade pode continuar a ser utilizado pelo ex-funcion\u00e1rio por mais de 30 dias, desde que ele cumpra determinados requisitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o brasileira.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode usar o plano de sa\u00fade no aviso pr\u00e9vio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Plano de sa\u00fade n\u00e3o pode ser suprimido durante aviso pr\u00e9vio indenizado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se meu plano de sa\u00fade est\u00e1 ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>A Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) permite que os benefici\u00e1rios tenham acesso aos seus dados cadastrais enviados pelas operadoras. Este \u00e9 um servi\u00e7o gratuito no portal da ag\u00eancia.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando pede demiss\u00e3o perde o conv\u00eanio?<\/h2>\n\nEmbora os Tribunais reconhe\u00e7am n\u00e3o ser poss\u00edvel manter o plano de sa\u00fade no caso de pedido de demiss\u00e3o do empregado, o STJ j\u00e1 decidiu que o plano de sa\u00fade deve ser mantido ou reativado, enquanto durar a interna\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio ou at\u00e9 a alta do tratamento m\u00e9dico.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar o conv\u00eanio depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Os empregados que se aposentaram e que contribu\u00edram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o per\u00edodo for inferior, cada ano de contribui\u00e7\u00e3o d\u00e1 direito a um ano no plano coletivo depois do desligamento da empresa.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso continuar com o plano de sa\u00fade da empresa se eu pedir demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel continuar com o plano de sa\u00fade da empresa mesmo ap\u00f3s pedir demiss\u00e3o, desde que o plano tenha sido coletivo empresarial, o trabalhador tenha contribu\u00eddo com parte do pagamento mensal (mensalidade ou coparticipa\u00e7\u00e3o) e que assuma o custo integral do plano ap\u00f3s a rescis\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece com o VR se eu pedir demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Sim, esse saldo referente ao vale-alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o pode ser descontado do empregado no ato da rescis\u00e3o. Mas apenas se comprovado que o valor excedente tenha decorrido de faltas ao servi\u00e7o, ou que seja correspondente ao adiantamento de dias pelos quais n\u00e3o haver\u00e1 mais atividade profissional, em fun\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pede demiss\u00e3o tem direito a continuar com o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>FIQUE ATENTO! Se o valor do seu plano n\u00e3o est\u00e1 sendo descontado no seu contracheque, mas j\u00e1 teve descontos por algum per\u00edodo, voc\u00ea ter\u00e1 direito a manter o plano ap\u00f3s demiss\u00e3o \/ exonera\u00e7\u00e3o sem justa causa (ou por acordo com o empregador) ou aposentadoria.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso continuar com meu plano de sa\u00fade se eu pedir demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. Outro ponto importante \u00e9 que o ex-empregado deve assumir integralmente o pagamento do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso descontar meu plano de sa\u00fade na rescis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Isso significa que n\u00e3o \u00e9 permitido descontar, de uma \u00fanica vez, na rescis\u00e3o contratual, as despesas m\u00e9dicas custeadas pela empresa em valor superior \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o do empregado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se o plano de sa\u00fade ainda est\u00e1 ativo?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como ver se meu plano assim est\u00e1 ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Para saber mais sobre a sua situa\u00e7\u00e3o com a operadora, ligue (21) 2102-9797 ou 0800-723-9797.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se meu plano de sa\u00fade est\u00e1 cancelado?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>No site da ag\u00eancia, procure por \u201cPlanos de Sa\u00fade\u201d e, logo depois, v\u00e1 para a guia \u201cEmitir certid\u00e3o de situa\u00e7\u00e3o cadastral de plano de sa\u00fade\u201d. Para facilitar, inserimos o link aqui. Nesse link, voc\u00ea receber\u00e1 uma certid\u00e3o atual da situa\u00e7\u00e3o cadastral do seu plano, caso precise provar.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como posso verificar a cobertura do meu plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\u00c9 poss\u00edvel consultar a lista completa de procedimentos cobertos pelo plano de sa\u00fade acessando o portal da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). Outra op\u00e7\u00e3o \u00e9 entrar em contato diretamente com sua operadora de sa\u00fade para verificar a cobertura do servi\u00e7o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como posso consultar o contrato do meu plano de sa\u00fade ANS?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Para isso, consulte o endere\u00e7o eletr\u00f4nico da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (www.ans.gov.br) ou ligue para o Disque-ANS: 0800-701-9656.<br \/>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quanto tempo o conv\u00eanio fica ativo depois da demiss\u00e3o? Quanto tempo o plano de sa\u00fade fica ativo? Quanto tempo fica o conv\u00eanio ap\u00f3s sair da empresa? Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. 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