{"id":21595,"date":"2025-08-09T02:17:50","date_gmt":"2025-08-09T02:17:50","guid":{"rendered":"http:\/\/21591228-2f66-4491-bc02-d6aca50f0a93"},"modified":"2025-08-09T02:17:50","modified_gmt":"2025-08-09T02:17:50","slug":"quanto-tempo-posso-usar-o-plano-odontologico-apos-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ammabarbacena.com.br\/perguntas-frequentes\/quanto-tempo-posso-usar-o-plano-odontologico-apos-demissao\/","title":{"rendered":"Quanto tempo posso usar o plano odontol\u00f3gico ap\u00f3s demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"Caso voc\u00ea opte pela manuten\u00e7\u00e3o, como demitido ou aposentado, voc\u00ea poder\u00e1 exercer a portabilidade durante todo o per\u00edodo de perman\u00eancia no plano ou at\u00e9 60 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo a que tem direito como ex-empregado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo dura o plano odontol\u00f3gico ap\u00f3s demiss\u00e3o?<\/h2>\n\nEmbora os Tribunais reconhe\u00e7am n\u00e3o ser poss\u00edvel manter o plano de sa\u00fade no caso de pedido de demiss\u00e3o do empregado, o STJ j\u00e1 decidiu que o plano de sa\u00fade deve ser mantido ou reativado, enquanto durar a interna\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio ou at\u00e9 a alta do tratamento m\u00e9dico.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar o plano odontol\u00f3gico ap\u00f3s ser demitido?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>O demitido tem direito a 1\/3 do per\u00edodo de contribui\u00e7\u00e3o, sendo o prazo m\u00ednimo de 6 meses e o m\u00e1ximo de 24 meses.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo ap\u00f3s a demiss\u00e3o o conv\u00eanio fica ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que acontece depois dos 30 dias<\/li>\n<li> J\u00e1 se o trabalhador optar pela perman\u00eancia dentro do prazo, o plano continuar\u00e1 ativo, agora com ele como respons\u00e1vel financeiro. A cobertura ser\u00e1 mantida exatamente nos mesmos moldes: mesmas regras, mesmos servi\u00e7os, mesma rede credenciada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a CLT diz sobre planos de sa\u00fade para funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Normas legais e CLT<\/li>\n<li> Mesmo afastado por doen\u00e7a, o empregador deve manter seu plano de sa\u00fade ativo. Ele n\u00e3o pode acabar ou mudar o que voc\u00ea tem direito. Isso \u00e9 importante para a sa\u00fade de quem est\u00e1 afastado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo vale o conv\u00eanio ficar ativo ap\u00f3s demiss\u00e3o?<\/h2>\n\nO empregado demitido sem justa causa, que contribui para o plano de sa\u00fade empresarial, tem direito \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do plano por um per\u00edodo de 1\/3 do tempo que ficou no plano, com limite m\u00ednimo de 6 meses e m\u00e1ximo de 24 meses ap\u00f3s o desligamento, nos termos do disposto no art. 30, \u00a7 1\u00ba da Lei 9.656\/98.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o plano de sa\u00fade fica ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O que acontece depois dos 30 dias<\/li>\n<li> A operadora n\u00e3o tem obriga\u00e7\u00e3o de manter o benefici\u00e1rio e a cobertura ser\u00e1 encerrada. J\u00e1 se o trabalhador optar pela perman\u00eancia dentro do prazo, o plano continuar\u00e1 ativo, agora com ele como respons\u00e1vel financeiro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fica o plano de sa\u00fade em caso de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>PAGAMENTO \u2013 Ao optar pela perman\u00eancia no plano de sa\u00fade da empresa, o ex-empregado dever\u00e1 assumir integralmente o pagamento do plano. Durante o per\u00edodo em que se mantiver nesse plano, ele continua recebendo as vantagens obtidas pelos empregados provenientes de acordos coletivos de trabalho.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar o plano de sa\u00fade ap\u00f3s o cancelamento?<\/h2>\n\nQuanto tempo posso usar o plano de sa\u00fade ap\u00f3s o cancelamento? Ap\u00f3s o cancelamento do plano de sa\u00fade, o benefici\u00e1rio pode utilizar os servi\u00e7os at\u00e9 o \u00faltimo dia de vig\u00eancia do contrato ou at\u00e9 o prazo estipulado na notifica\u00e7\u00e3o de cancelamento.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar o conv\u00eanio depois de cancelar?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Se essas condi\u00e7\u00f5es forem atendidas, o ex-funcion\u00e1rio pode permanecer no plano por um per\u00edodo equivalente a um ter\u00e7o do tempo em que ficou no plano, com um m\u00ednimo de seis meses e m\u00e1ximo de dois anos. Exemplo: Se o empregado contribuiu com o plano por 9 anos, poder\u00e1 permanecer por at\u00e9 3 anos (limite de 2 anos).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo sem pagar o plano de sa\u00fade ele \u00e9 cancelado?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Agora, o plano poder\u00e1 ser cancelado se houver pelo menos duas mensalidades em atraso dentro de um per\u00edodo de 12 meses, independentemente de serem consecutivas ou n\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando voc\u00ea cancela o plano de sa\u00fade, o que acontece?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Quando uma operadora decide cancelar um plano de sa\u00fade sem justificativa ou aviso pr\u00e9vio adequado, o benefici\u00e1rio tem o direito de recorrer e buscar ressarcimento, assegurando sua prote\u00e7\u00e3o e acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade necess\u00e1rios.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso permanecer no plano de sa\u00fade ap\u00f3s o desligamento?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Para ter direito a permanecer no plano de sa\u00fade ap\u00f3s a aposentadoria ou demiss\u00e3o\/exonera\u00e7\u00e3o sem justa causa \u00e9 necess\u00e1rio que o benefici\u00e1rio tenha contribu\u00eddo com o pagamento mensal do plano. Ou seja, esse direito n\u00e3o se aplica para os planos de sa\u00fade que s\u00e3o pagos integralmente pela empresa aos seus empregados.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo ap\u00f3s a demiss\u00e3o posso usar o plano de sa\u00fade Unimed?<\/h2>\n\nO ex-empregado demitido ou exonerado sem justa causa ou aposentado deve optar pela manuten\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio no prazo m\u00e1ximo de 30 (trinta) dias contados da comunica\u00e7\u00e3o inequ\u00edvoca do empregador sobre a op\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio de que gozava quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho formalizada &#8230;<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso usar a Unimed depois de ser demitido?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. Outro ponto importante \u00e9 que o ex-empregado deve assumir integralmente o pagamento do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia ap\u00f3s sair da empresa?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>O inciso II estabelece que o segurado que deixar de exercer atividade remunerada, ou seja, que ficar desempregado, mant\u00e9m a qualidade de segurado por um per\u00edodo de at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a \u00faltima contribui\u00e7\u00e3o realizada.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois posso usar o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, o plano de sa\u00fade pode continuar a ser utilizado pelo ex-funcion\u00e1rio por mais de 30 dias, desde que ele cumpra determinados requisitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o brasileira.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode usar o plano de sa\u00fade no aviso pr\u00e9vio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Plano de sa\u00fade n\u00e3o pode ser suprimido durante aviso pr\u00e9vio indenizado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo tenho para usar o plano de sa\u00fade ap\u00f3s demiss\u00e3o Hapvida?<\/h2>\n\nSe voc\u00ea foi demitido sem justa causa e contribuiu no pagamento de seu plano de sa\u00fade, voc\u00ea tem at\u00e9 30 dias do seu afastamento para continuar com benef\u00edcio.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como posso continuar com meu plano de sa\u00fade Hapvida ap\u00f3s ser demitido?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>&#8211; A empresa dever\u00e1 realizar o pr\u00e9-cancelamento do benefic\u00e1rio no site e enviar o termo de Op\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o do Benefici\u00e1rio carimbado e assinado pelo usu\u00e1rio e pela empresa com at\u00e9 30 dias de afastamento. Passado o prazo de 30 dias do afastamento, o benefici\u00e1rio perde totalmente o direito da continuidade do plano.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia tem o plano de sa\u00fade Hapvida?<\/h2>\n\n\n<p><\/p><p>Procedimento | Car\u00eancia<\/p><table border=\"1\"><tr><td>Urg\u00eancia e emerg\u00eancia<\/td><td>24 h<\/td><\/tr><tr><td>Consultas e exames simples<\/td><td>30 d<\/td><\/tr><tr><td>Exames de m\u00e9dia complexidade<\/td><td>90 d<\/td><\/tr><tr><td>Exames complexos, interna\u00e7\u00f5es, cirurgias, terapias<\/td><td>180 d<\/td><\/tr><\/table><br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o tempo de car\u00eancia do plano odontol\u00f3gico?<\/h2>\n\n60 dias. Neste per\u00edodo se encaixa os seguintes tratamentos: canal, c\u00e1rie, ortodontia, diagn\u00f3sticos, radiologia, preven\u00e7\u00e3o, periodontia, endodontia, pequenas cirurgias, entre outros procedimentos a car\u00eancia \u00e9 fixa de 60 dias.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona a car\u00eancia em planos odontol\u00f3gicos?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>A car\u00eancia do plano odontol\u00f3gico \u00e9 o per\u00edodo que o benefici\u00e1rio\/contratante paga a mensalidade, mas precisa esperar para acionar o plano para realizar consultas e procedimentos ap\u00f3s contrat\u00e1-lo. Geralmente, a car\u00eancia \u00e9 estabelecida no contrato e \u00e9 regulamentada pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Complementar (ANS).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo posso cancelar um plano odontol\u00f3gico?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Voc\u00ea pode exercer o seu direito de arrependimento e cancelar o contrato do seu plano unilateralmente. Isso dever\u00e1 ser feito no prazo de at\u00e9 7 (sete) dias a partir da data de vig\u00eancia do contrato.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o plano fica em car\u00eancia?<\/h2>\n\n\n<p><\/p><p>Tipo de procedimento | Prazo de car\u00eancia<\/p><table border=\"1\"><tr><td>Urg\u00eancia e emerg\u00eancia<\/td><td>24 horas<\/td><\/tr><tr><td>Consultas e exames simples<\/td><td>30 dias<\/td><\/tr><tr><td>Cirurgias e interna\u00e7\u00f5es<\/td><td>180 dias<\/td><\/tr><tr><td>Exames complexos<\/td><td>180 dias<\/td><\/tr><\/table><br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o tempo de car\u00eancia do plano Amil Dental?<\/h2>\n\n\n<p><\/p><p>Procedimentos | Pagamento no boleto mensal | Pagamento no cart\u00e3o de cr\u00e9dito ou boleto anual<\/p><table border=\"1\"><tr><td>Periodontia (tratamento de gengiva) e endodontia (tratamento de canal)<\/td><td>120 dias<\/td><td>24horas<\/td><\/tr><tr><td>Pr\u00f3teses, disfun\u00e7\u00f5es temporo-mandilar (conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Sa\u00fade vigente)<\/td><td>180 dias<\/td><td>24 horas<\/td><\/tr><\/table><br \/>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caso voc\u00ea opte pela manuten\u00e7\u00e3o, como demitido ou aposentado, voc\u00ea poder\u00e1 exercer a portabilidade durante todo o per\u00edodo de perman\u00eancia no plano ou at\u00e9 60 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do per\u00edodo a que tem direito como ex-empregado. 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