{"id":21549,"date":"2025-08-09T01:45:07","date_gmt":"2025-08-09T01:45:07","guid":{"rendered":"http:\/\/05acfecb-0b5a-47e3-8ba5-31a14757c870"},"modified":"2025-08-09T01:45:07","modified_gmt":"2025-08-09T01:45:07","slug":"quanto-tempo-dura-o-convenio-apos-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ammabarbacena.com.br\/perguntas-frequentes\/quanto-tempo-dura-o-convenio-apos-demissao\/","title":{"rendered":"Quanto tempo dura o conv\u00eanio ap\u00f3s demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o conv\u00eanio fica ativo ap\u00f3s pedir demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fica o plano de sa\u00fade em caso de pedido de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Embora os Tribunais reconhe\u00e7am n\u00e3o ser poss\u00edvel manter o plano de sa\u00fade no caso de pedido de demiss\u00e3o do empregado, o STJ j\u00e1 decidiu que o plano de sa\u00fade deve ser mantido ou reativado, enquanto durar a interna\u00e7\u00e3o do benefici\u00e1rio ou at\u00e9 a alta do tratamento m\u00e9dico.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Esse prazo \u00e9 essencial e est\u00e1 previsto na legisla\u00e7\u00e3o. Durante esses 30 dias, o ex-funcion\u00e1rio deve ser comunicado formalmente pela empresa sobre o direito \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, e ter\u00e1 esse tempo para decidir e assinar o termo de op\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fica a co-participa\u00e7\u00e3o em caso de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Ap\u00f3s a demiss\u00e3o, caso opte por manter o plano pelo per\u00edodo permitido por lei, o antigo benefici\u00e1rio dever\u00e1 assumir integralmente os custos mensais, incluindo eventuais taxas oriundas do uso do servi\u00e7o. Se as condi\u00e7\u00f5es financeiras pesarem, a manuten\u00e7\u00e3o do plano com coparticipa\u00e7\u00e3o talvez n\u00e3o seja vi\u00e1vel.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo o plano de sa\u00fade fica ativo ap\u00f3s demiss\u00e3o Bradesco?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Al\u00e9m de seguir essas condi\u00e7\u00f5es, para manter o conv\u00eanio, o trabalhador deve solicitar a continuidade do plano \u00e0 empresa em um prazo m\u00e1ximo de 30 dias ap\u00f3s o desligamento. Outro ponto importante \u00e9 que o ex-empregado deve assumir integralmente o pagamento do plano de sa\u00fade ap\u00f3s a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fica o plano de sa\u00fade em caso de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode descontar o plano de sa\u00fade da minha rescis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>LIMITE LEGAL. O art. 477 , \u00a7 5\u00ba , da CLT limita o desconto de valores sobre as verbas rescis\u00f3rias, independentemente da natureza, como o objetivo de proteger o empregado no momento da rescis\u00e3o contratual, diante do rompimento do v\u00ednculo com a sua fonte de renda.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pode usar o plano de sa\u00fade no aviso pr\u00e9vio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Plano de sa\u00fade n\u00e3o pode ser suprimido durante aviso pr\u00e9vio indenizado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo a empresa cancela o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois da demiss\u00e3o o plano de sa\u00fade fica ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Por quanto tempo posso continuar com o plano ap\u00f3s a demiss\u00e3o? De 6 a 24 meses, dependendo do tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Cada 12 meses de contribui\u00e7\u00e3o garante 4 meses de perman\u00eancia.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando a empresa pode cancelar o plano de sa\u00fade do funcion\u00e1rio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>atrasos de 60 dias ou mais no pagamento (consecutivos ou n\u00e3o) no per\u00edodo de 12 meses \u2014 ainda assim, a operadora dever\u00e1 informar formalmente ao empregado benefici\u00e1rio at\u00e9 o 50.\u00ba dia de atraso sobre a possibilidade de cancelamento; ap\u00f3s finalizar o v\u00ednculo com a empresa.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o cancelamento de plano de sa\u00fade empresarial?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Geralmente, \u00e9 necess\u00e1rio um aviso pr\u00e9vio de 30 dias para a operadora de sa\u00fade sobre a inten\u00e7\u00e3o de cancelamento. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante verificar as cl\u00e1usulas contratuais, pois podem existir especificidades quanto aos prazos e condi\u00e7\u00f5es para o cancelamento efetivo do servi\u00e7o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Precisa de aviso pr\u00e9vio para cancelar plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>De toda forma, o cancelamento imotivado do contrato coletivo s\u00f3 pode ocorrer ap\u00f3s a vig\u00eancia m\u00ednima de 12 meses e mediante a pr\u00e9via notifica\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 dias (REsp 1.698.571).<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo de car\u00eancia ap\u00f3s sair da empresa?<\/h2>\n\nO inciso II estabelece que o segurado que deixar de exercer atividade remunerada, ou seja, que ficar desempregado, mant\u00e9m a qualidade de segurado por um per\u00edodo de at\u00e9 12 meses ap\u00f3s a \u00faltima contribui\u00e7\u00e3o realizada.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois de sair da empresa posso dar entrada no INSS?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>O prazo para dar entrada no aux\u00edlio-doen\u00e7a no INSS \u00e9 de 30 dias, contados do in\u00edcio do afastamento. Se o segurado requerer o benef\u00edcio dentro do prazo de 30 dias, ele receber\u00e1 o retroativo desde a data que de fato era devido (falaremos mais sobre isso adiante.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando se perde a car\u00eancia do INSS?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Por\u00e9m, h\u00e1 situa\u00e7\u00f5es em que o INSS n\u00e3o exige car\u00eancia m\u00ednima para os benef\u00edcios por incapacidade: Acidente de qualquer natureza, inclusive decorrente do trabalho; Doen\u00e7a profissional ou do trabalho; e. Doen\u00e7a considerada grave.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem estava afastado pelo INSS e depois foi demitido tem direito ao seguro-desemprego?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A demiss\u00e3o ocorreu depois da alta do INSS:<\/li>\n<li> Se o trabalhador retorna ao trabalho ap\u00f3s o aux\u00edlio-doen\u00e7a e s\u00f3 depois \u00e9 dispensado, o tempo anterior \u00e0 doen\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 considerado para o seguro-desemprego. Ser\u00e1 necess\u00e1rio cumprir novamente o tempo m\u00ednimo de trabalho para ter direito ao benef\u00edcio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se meu plano de sa\u00fade est\u00e1 ativo?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como consultar o plano de sa\u00fade pelo CPF?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>A conta \u00fanica est\u00e1 dispon\u00edvel no site http:\/\/acesso.gov.br. Informa\u00e7\u00f5es como nome completo, data de nascimento, nome da m\u00e3e, CPF e Cart\u00e3o Nacional de Sa\u00fade (CNS) podem ser verificados, assim como dados relativos ao plano de sa\u00fade contratado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se meu plano de sa\u00fade assim est\u00e1 ativo?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Verifique tamb\u00e9m se o plano a ser contratado est\u00e1 devidamente registrado e ativo. Para isso, consulte o endere\u00e7o eletr\u00f4nico da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (www.ans.gov.br) ou ligue para o Disque-ANS: 0800-701-9656.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se j\u00e1 posso usar o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Para saber a partir de quando voc\u00ea poder\u00e1 utilizar seu plano ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante verificar os prazos de car\u00eancia. Car\u00eancia \u00e9 o tempo que voc\u00ea ter\u00e1 que esperar para ser atendido pelo plano de sa\u00fade em um determinado procedimento. Esse tipo de informa\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente no seu contrato.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como saber se o conv\u00eanio foi cancelado?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>No site da ag\u00eancia, procure por \u201cPlanos de Sa\u00fade\u201d e, logo depois, v\u00e1 para a guia \u201cEmitir certid\u00e3o de situa\u00e7\u00e3o cadastral de plano de sa\u00fade\u201d. Para facilitar, inserimos o link aqui. Nesse link, voc\u00ea receber\u00e1 uma certid\u00e3o atual da situa\u00e7\u00e3o cadastral do seu plano, caso precise provar.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como eu sei meu plano do conv\u00eanio?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Fique com a gente! Para n\u00e3o perder um temp\u00e3o no telefone, a op\u00e7\u00e3o mais pr\u00e1tica \u00e9 acessar o site da ANS (Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar) e conferir o status do seu plano. A cerca de dois anos, o site disponibiliza uma ferramenta de pesquisa que permite saber um panorama geral do plano e da operadora.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso usar meu plano de sa\u00fade durante o aviso pr\u00e9vio?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois da demiss\u00e3o posso usar o plano de sa\u00fade?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Os empregados que se aposentaram e que contribu\u00edram por mais de dez anos podem manter o plano pelo tempo que desejarem. Quando o per\u00edodo for inferior, cada ano de contribui\u00e7\u00e3o d\u00e1 direito a um ano no plano coletivo depois do desligamento da empresa.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso permanecer no plano de sa\u00fade ap\u00f3s o desligamento?<\/h2>\n\n\n<p><\/p>Para ter direito a permanecer no plano de sa\u00fade ap\u00f3s a aposentadoria ou demiss\u00e3o\/exonera\u00e7\u00e3o sem justa causa \u00e9 necess\u00e1rio que o benefici\u00e1rio tenha contribu\u00eddo com o pagamento mensal do plano. Ou seja, esse direito n\u00e3o se aplica para os planos de sa\u00fade que s\u00e3o pagos integralmente pela empresa aos seus empregados.<br \/>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quanto tempo o conv\u00eanio fica ativo ap\u00f3s pedir demiss\u00e3o? Como fica o plano de sa\u00fade em caso de pedido de demiss\u00e3o? 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