{"id":20517,"date":"2025-08-07T21:57:09","date_gmt":"2025-08-07T21:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/74c0e526-0d1a-4689-98da-6a43dd16e2aa"},"modified":"2025-08-07T21:57:09","modified_gmt":"2025-08-07T21:57:09","slug":"quanto-tempo-apos-sair-da-empresa-posso-processar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ammabarbacena.com.br\/perguntas-frequentes\/quanto-tempo-apos-sair-da-empresa-posso-processar\/","title":{"rendered":"Quanto tempo ap\u00f3s sair da empresa posso processar"},"content":{"rendered":"\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posso processar a empresa depois da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o prazo para processar uma empresa ap\u00f3s sair da empresa?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Lembre-se: voc\u00ea tem apenas 2 anos ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato para acionar a Justi\u00e7a do Trabalho, e s\u00f3 poder\u00e1 reclamar os \u00faltimos 5 anos trabalhados. N\u00e3o deixe para depois \u2013 quanto mais tempo passa, mais direitos voc\u00ea perde.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo depois da rescis\u00e3o posso entrar na justi\u00e7a?<\/h2>\n\nO prazo para recorrer ap\u00f3s assinar a rescis\u00e3o de contrato \u00e9 de at\u00e9 2 anos a partir da data da demiss\u00e3o. Durante esse per\u00edodo, \u00e9 poss\u00edvel cobrar os valores e direitos n\u00e3o pagos dos \u00faltimos 5 anos antes da abertura do processo.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo ap\u00f3s a demiss\u00e3o posso processar a empresa?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O trabalhador tem at\u00e9 2 anos ap\u00f3s sair da empresa para entrar na Justi\u00e7a do Trabalho, conforme o artigo 7\u00ba, XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. O prazo para entrar na Justi\u00e7a do Trabalho ap\u00f3s sair da empresa \u00e9 de 2 anos, conforme estabelecido pelo artigo 7\u00ba, XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel entrar na justi\u00e7a ap\u00f3s a rescis\u00e3o de contrato?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel recorrer \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho mesmo depois de assinar a demiss\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto tempo tenho para processar uma empresa ap\u00f3s a demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o prazo m\u00e1ximo para entrar com a\u00e7\u00e3o trabalhista?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O prazo de 2 anos para ajuizar a a\u00e7\u00e3o trabalhista, \u00e9 v\u00e1lido para todas as formas de sa\u00edda do empregado da empresa, ou seja: demiss\u00e3o sem justa causa, demiss\u00e3o com justa causa, pedido de demiss\u00e3o e rescis\u00e3o indireta.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o prazo para reclamar direitos trabalhistas?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>O direito trabalhista brasileiro estabelece um prazo de dois anos para que o trabalhador procure a justi\u00e7a a partir de sua demiss\u00e3o, ou seja, do fim do contrato de trabalho. Essa regra est\u00e1 presente na Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica do Brasil de 1988 no Artigo 7\u00ba, inciso XXIX, ao determinar que: Art.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se eu processar a empresa ainda trabalhando?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando o funcion\u00e1rio processa a empresa, tem que mandar embora?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>2) POSSO DEMITIR O EMPREGADO QUE PROCESSOU MINHA EMPRESA? N\u00e3o. Ainda que seja um absurdo, o empregado n\u00e3o pode ser demitido por processar a empresa em que trabalha. Desligar um empregado s\u00f3 porque ele processou a empresa \u00e9 um tipo de retalia\u00e7\u00e3o que cabe indeniza\u00e7\u00e3o ao reclamante por dispensa discriminat\u00f3ria.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tem como processar a empresa estando trabalhando?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>A Constitui\u00e7\u00e3o Federal brasileira assegura, no artigo 5\u00ba, inciso XXXV, que \u201ca lei n\u00e3o excluir\u00e1 da aprecia\u00e7\u00e3o do Poder Judici\u00e1rio les\u00e3o ou amea\u00e7a a direito.\u201d Isso significa que todos os cidad\u00e3os, incluindo os trabalhadores, t\u00eam o direito de buscar a Justi\u00e7a sempre que sentirem que algum direito est\u00e1 sendo violado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as consequ\u00eancias de processar uma empresa?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Se a empresa entrar em contato com o seu ex-empregador e ele mencionar que voc\u00ea entrou com um processo, isso pode configurar uma pr\u00e1tica ilegal chamada &#8220;lista restrita&#8221;. Se for prejudicado por isso, cabe a\u00e7\u00e3o por dano moral contra a empresa que fez esse tipo de restri\u00e7\u00e3o.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o prazo para entrar com a\u00e7\u00e3o trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor da indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista em caso de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\nA CLT garante o pagamento de uma indeniza\u00e7\u00e3o de 40% do valor do saldo do trabalhador em sua conta de Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o, incluindo o valor referente \u00e0 rescis\u00e3o de contrato.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor da indeniza\u00e7\u00e3o por demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Saldo de sal\u00e1rio do m\u00eas; 50% de aviso pr\u00e9vio (se indenizado); F\u00e9rias vencidas + \u2153; F\u00e9rias proporcionais + \u2153.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor aproximado de uma indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Qual o valor de uma indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista? O valor de uma indeniza\u00e7\u00e3o trabalhista varia conforme a natureza e a gravidade do dano sofrido, bem como as circunst\u00e2ncias do caso. Indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais: valores podem variar de R$ 5.000 a R$ 50.000, dependendo da intensidade do sofrimento causado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual valor devo receber se for demitido?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Quando o empregado \u00e9 demitido sem justa causa, ele tem direito a todas as verbas rescis\u00f3rias, incluindo o aviso pr\u00e9vio remunerado, o saldo de sal\u00e1rio, \u00e0s f\u00e9rias proporcionais com acr\u00e9scimo de 1\/3 e o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional. Isso, al\u00e9m do direito ao FGTS acrescido de 40%.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem ganha 1500 recebe quanto de rescis\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Nesse caso, o montante ser\u00e1 proporcional aos dias que voc\u00ea permaneceu dispon\u00edvel para a empresa. Assim, em um exemplo de sal\u00e1rio no valor de R$ 1.500,00 com contrato finalizado no dia 20 de abril, ap\u00f3s de ter sido admitido no dia 1\u00ba de janeiro de algum ano anterior, temos: 1500 \/ 30 x 20 = R$ 1.000,00.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor da multa da demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Quando falamos sobre multa rescis\u00f3ria do FGTS estamos conectados a dois cen\u00e1rios espec\u00edficos: a demiss\u00e3o sem justa causa ou acordo trabalhista. Nesse contexto, o trabalhador, demitido sem um motivo espec\u00edfico, tem o direito de receber uma multa que varia entre 20% e 40% do saldo armazenado durante o tempo trabalhado.<br \/>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quantos dias uma empresa tem para pagar a indeniza\u00e7\u00e3o de demiss\u00e3o?<\/h2>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>Qual o prazo para pagamento de rescis\u00e3o por acordo? Ao rescindir um contrato de trabalho, seja por justa causa ou por acordo, o empregador tem at\u00e9 10 dias \u00fateis para pagar o valor devido ao empregado.<br \/>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Posso processar a empresa depois da demiss\u00e3o? Qual o prazo para processar uma empresa ap\u00f3s sair da empresa? Lembre-se: voc\u00ea tem apenas 2 anos ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato para acionar a Justi\u00e7a do Trabalho, e s\u00f3 poder\u00e1 reclamar os \u00faltimos 5 anos trabalhados. 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